伴隨著忙碌又緊張的第一季度的結(jié)束，4月份人力資源部投入了更多的精力到員工的培訓與發(fā)展，通過培訓讓更多的伙伴愛上學習，樂于學習。

　　本月針對新進職員、部門文員、儲備班組長、多能工及采購倉儲人員等有針對性的舉辦了相關(guān)的IT基礎(chǔ)知識培訓、班組長的自我認知與管理技能提升培訓、?；返墓芾碇R培訓等，參訓人員近百人。講師的精心準備、學員的積極互動、課中的實際演練等都讓我們的培訓變得更有意義，未來2-3個月人力資源部將不斷推送更高品質(zhì)的培訓課程與資訊給我們的伙伴。

　　除了有針對性的內(nèi)部培訓外，4月份也有數(shù)名伙伴參加了外部機構(gòu)的培訓，其中涉及到稅務(wù)相關(guān)知識、法律法規(guī)培訓、思維模式訓練、專業(yè)技能培訓等，讓大家在工作同時不斷開闊眼界，更多的提升工作技能增長知識。

　　不斷提升與改善培訓，讓更多的伙伴通過培訓得到提升，努力打造一個學習型團隊，我們會不斷努力。